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      Entrevista para Costing

      19 mar 2009
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Whirlpool Corporation en feb 2009

      Entrevista

      Well organized as recruiter provided "practice" run before. Questions were similar to those mentioned by the recruiter. Met with 3 different groups, 1 interested in personality traits, 1 technical skills, 1 work experience & career goals. They seemed less interested in your work results and more interested in how you were able to achieve those results individually. Utilizing team building did not seem like a strong point to them but rather individual assertiveness was what they are really looking for "apparently".

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you rate your effectiveness as a change agent and how did you drive change within your organization.
      2 respuestas