O processo seletivo é composto por três etapas. A primeira etapa é uma conversa com o RH, na qual você fala sobre sua trajetória e ambições profissionais. Além disso, há um conjunto de perguntas em inglês, uma vez que a Wellhub possui um time global. A segunda etapa é uma entrevista técnica de aproximadamente duas horas, dividida em três fases. Na primeira, os entrevistadores fazem perguntas técnicas sobre JavaScript, TypeScript, React, GraphQL, entre outras tecnologias. Por isso, é importante conhecer bem a stack utilizada pela empresa. Na segunda fase, é necessário resolver um problema no estilo LeetCode de nível fácil. Já na terceira, o desafio envolve um problema de system design focado em soluções de frontend. A última etapa é uma entrevista com a liderança, cujo objetivo é avaliar suas soft skills e entender sua afinidade com a vaga e a cultura da empresa. Questões como feedbacks recebidos, principais defeitos e qualidades, além de como você lida com determinadas situações, fazem parte dessa fase. No geral, é um processo seletivo curto, com duração média de três semanas. Em termos de dificuldade, está dentro do esperado para uma posição sênior.