Com certeza o marketing para atrair novos estagiários é bem feita. Falam sobre o programa de estágio, sobre como buscam jovens que queiram crescer e se desenvolver, ao mesmo tempo em que defendem que a empresa dará todo este suporte de crescimento. Porém, no processo seletivo, a exigência é surreal. Lhe encurralam em uma sala fechada, com umas 5 pessoas que lhe olham fixamente sem esboçar reação alguma. Antes disso é feito uma dinâmica em grupo, contexto leve, mas logo começa o próximo passo e a exigência aumenta. Com certeza ali, 95% sai desconfortável e sem esperança de ter passado. Nem de longe é um bom lugar pra um primeiro estágio!