J'ai reçu un appel téléphone vers 17h30 de la part d'un RH. On m'a posé quelques questions sur mon expérience puis manque d'intérêt car ils cherchaient un profil plus expérimenté en gestion de projet.

Le process est assez clair dès le début et se compose de trois entretiens. Un premier entretien avec un(e) consultant(e), un deuxième avec un manager et un troisième avec un associé du cabinet. Le type de mission réalisé chez Wavestone et les problématiques qui y sont traitées sont restés très flous pour moi. J'ai passé le premier entretien, qui m'a ensuite été débriefé par téléphone. Je n'ai pas été retenue et franchement je n'ai aucun regret. La consultante qui m'a reçue a lu toutes les questions qui étaient sur sa liste comme un robot, elle a creusé un peu mais je n'ai pas vraiment apprécié l'entretien et j'ai même eu l'impression qu'elle s'ennuyait...