Entretien 1 : Côté Wavestone : Présentation de l'entreprise par une junior consultante. Côté candidat : Présentation personnelle et explication des motivations pour faire du conseil. Entretien 2 : Côté Wavestone : Consultant senior qui répond à mes questions concernant l'entreprise. Côté Candidat : -Présentation personnelle et explications des motivations pour faire du conseil, pour se joindre à Wavestone, au pôle et au practice en question lors du processus. - Etude de cas : Quelle démarche pour lancer un appel d'offre ? (Pour changer le Help-desk global d'un grand groupe du secteur du luxe) Entretien 3 : Côté Wavestone : Partner (Dans l'entreprise depuis plus de 25 ans) Côté Candidat : - Présentation personnelle challengeante avec des contraintes de temps. - Questions et mises en situations multiples pour étudier la réactivité et la façon de réagir du candidat - Etude de cas avec quelques slides qualité consultant à rédiger : Présentation challengeante avec une contrainte de temps une nouvelle fois.