1 : Call RH classic (motivations, pourquoi wavestone...) 2 : 1er entretien avec un consultant junior, il revient sur votre parcours et vos expériences 3 : 2ème entretien avec un profil plus sénior, ils vont approfondir vos motivations à rejoindre wavestone et à faire du conseil. + Sujet d'étude de cas à la fin de l'entretien Test d'anglais entre 4 : Dernier entretien avec un sénior où vous présentez l'étude de cas....

Processus classique ; entretien comprenant jusqu’à trois interlocuteurs de grades différents. Le 1er entretien Consultant permet d'évaluer l'adéquation et la motivation du candidat et de de répondre à ses questions. L'entretien Manager vise ensuite à évaluer les connaissances du candidat, notamment sur les méthodes de travail.