1/call avec un chargé de recrutement (présentation et attentes) 2/ un entretien d’1h avec un account developer ( méthode de l’entonnoir : présentation de ses expériences et d’un premier niveau de compréhension du rôle) 3/ une étude de cas : jeu de rôle client/ account developer pour qualifier un besoin +débrief 4/ un entretien avec un senior account manager 4/ test de personnalité + debrief 5/ un dernier entretien avec une personne de la direction