Process pour rejoindre le pôle technologique (3 practices plus ou moins techniques / business). Le choix de la practice se fait à la fin du process selon le profil et les affinités. Processus classique de cabinet de conseil: entretien RH au téléphone + 3 entretiens de motivation avec des Consultants de plus en plus expérimentés. Une présentation est à préparer pour l'entretien 3 (prise de position sur une question générale en lien avec la technologie). Process bien organisé avec des retours rapides et des feedbacks de la part des RH.