Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Wavestone
Entrevista
3 entretiens avec un consultant puis un manager puis un directeur de la Practice. Le 1er entretien est plus pour vérifier si vous connaissez l'entreprise, son positionnement évaluer si vos attentes correspondent à ce que Wavestone peut apporter.
Le 2ème et 3ème servent véritablement d'évaluation, avec notamment une présentation et un exercice de market sizing.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Market Sizing du nombre de personnes regardant la finale de la ligue des champions chaque année
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en jul 2019
Entrevista
Le processus est compliqué et interminable
Tout d'abord un entretien RH court
Ensuite un entretien avec un consultant junior (1h30)
Puis un entretien avec un consultant manager (1h30, beaucoup de redite avec l'entretien précédent)
Puis un test d'anglais
Puis une étude de cas à réaliser sous forme de présentation ppt entre les deux derniers entretiens
Enfin un entretien avec un partner.
Concrètement c'est long et je n'ai pas saisi l'intérêt de tant d'étapes (mes entretiens avec le junior et le manager étaient clairement identiques).
Le processus a une qualité : la RH reboucle avec le candidat à chaque étape, pour débriefer les points positifs et les points d'amélioration.
Les gens avec qui j'ai échangé étaient sympathiques.
J'ai finalement refusé le poste car les missions n'étaient pas en adéquation avec mes volontés professionnelles.
