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      Entrevista para Employee Survey Analyst

      11 jun 2014
      Empleado anónimo
      Londres, Inglaterra

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Employee Survey Analyst en WTW

      Entrevista para Employee Survey Analyst

      15 may 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en WTW (Londres, Inglaterra)

      Entrevista

      Three rounds of assessment. Initial telephone interview with Graduate Recruitment. Assessment centre with 10 other candidates followed by a final day of interviews with the main team. I was surprised at how long it took to hear back from recruitment after the final round. I was finally offered a position almost three weeks after the final interview.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you work out the number of people that cross the English channel everyday?
      Responder pregunta

      Solicitud

      El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en WTW

      Entrevista

      Interview process was pretty standard. Phone interview with recruiter then on site interview with other members of the team. There was also a skills assessment which included answering questions and reviewing survey results.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      Create a detailed project management plan.
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Interpret these survey results.
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Explain benchmarking to a client.
      Responder pregunta
      3

      Entrevista para Employee Survey Analyst

      20 ago 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Chicago, IL
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en WTW (Chicago, IL) en ago 2014

      Entrevista

      Interview process was pretty standard. A little intimidating at first, but everyone made me feel rather comfortable. Process consisted of 5 1:1 interviews, including a lunch interview, and a 2 hour assessment all in one day. Pretty standard behavioral questiones were asked.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      The most unexpected question was why should we hire you. I expected this question, but the way it was presented in context was unexpected.
      1 respuesta

      Pregunta 2

      Assessment asked to created a detailed timeline of events (2-4 months) in addition to responding to potential client emails and an executive summary
      Responder pregunta