Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      WM

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de WM | Empleos en WM | Sueldos en WM | Prestaciones en WM
      Entrevistas en WMEntrevistas para el cargo de Customer Retention Supervisor en WMEntrevista en WM


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Customer Retention Supervisor

      6 dic 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en WM en dic 2024

      Entrevista

      I applied online and within a week I was scheduling a panel interview. In performing my due diligence, I noticed most people underwent two steps between applying and the panel interview. I had previously applied for this exact role using the same resume and never got a response, so I was surprised that I was fast-tracked. I went into the interview knowing little to nothing about the role because even the job posting was vague. While everyone in the interview was nice and affable, it was clear that this was not the role for me. The person who would have been my direct supervisor said that he never had a vacation and that as soon as I was hired, he was going to take one. The person who held a parallel role within the office indicated that it would be a 60 to 80 hour a week role. The questions were nothing out of the ordinary, but they also could not answer most of my questions including why I was being fast tracked.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you motivate an employee who is not living up to their potential?
      Responder pregunta