Processo seletivo e feito da seguinte maneira ligação para conversar e saber se pessoa tem perfil da empresa, e após isso marca a entrevista geralmente pelo Skype. Após issoa antes de contratar a pessoa vc faz acompanhamento com os vendedores e é avaliado, se deslocando para cidades distantes,após isso vc da outra entrevista com gerente pessoalmente e depois vc passa pressão psicológica, ficar na empresa 23 dias em treinamento sobre os produtos e provas, sendo que não elimina e no treinamento e falado uma coisa mas na pratica e outra.

Achei que apesar da pessoa que me entrevistou ter sido educada e simpática, demonstrou desconhecimento sobre o meu currículo e falta de preparo prévio para entrevistas os candidatos. Como sempre, somos chamados a gastar tempo e dinheiro para ouvirmos que não temos o perfil...