O processo seletivo é feito pela Gupy, com várias etapas, o pior de tudo é a entrevista, os supervisores fazem perguntas super invasivas e desrespeitosas, porque já sabem que o ambiente de trabalho é extremamente pesado e tóxico. Na entrevista com os gestores você precisa vender algo em grupo, aí eles avaliam como você trabalha em grupo, mas é extremamente humilhante, não recomendo.

O processo tem 2 etapas, a primeira é uma dinâmica em dupla, é realizada uma apresentação de case. Na segunda é mais complexa pode durar até 1 hora, é realizado uma entrevista coletiva entre gestores e RH. Se prepare pois nessa etapa o processo consiste em simulação de atendimento