Colloquio mirato a comprendere ambizioni e competenze la cui durata è stata commisurata al livello di importanza che attribuiscono alla fase di selezione. Il colloquio ha seguito una struttura standard con domande predefinite ma anche adattandosi alle risposte e alle esigenze del momento. Il recruiter ha cercato di ottenere informazioni sulle qualifiche, l'esperienza, le competenze e la personalità del candidato.