Ein Gespräch auf Fachebene (ca. eine Stunde) , zweites Gespräch mit Personalreferent (ca. eine Stunde), optionales Assessment Center (je nach Erfahrung). Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Fragen über das Unternehmen (Konzernmarken, Fahrzeuge). Fragen über die Unternehmenskultur.