Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Viseven Group

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Viseven Group | Empleos en Viseven Group | Sueldos en Viseven Group | Prestaciones en Viseven Group
      Entrevistas en Viseven GroupEntrevistas para el cargo de Product Marketing Manager en Viseven GroupEntrevista en Viseven Group


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Product Marketing Manager

      20 jul 2023
      Empleado anónimo
      Kyiv,
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 5 días. Acudí a una entrevista en Viseven Group (Kyiv, ) en may 2021

      Entrevista

      Process was standartized and logical, it had 3 stages and they were clearly explained by Recruiter. 60% of questions were related to soft skills and only 40% to hard skills. Company prioritized candidate's personal characteristics over the IT experience and previous performance.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Q: If your work could be compared to football match, what position would you choose and why?
      Responder pregunta