The recruitment process involves three key steps: an online test to assess aptitude and skills, an assessment centre for group and case activities, and a final interview evaluating fit and motivation.

primeira etapa: Gmat - mais tranquilo Dinâmica: acontece para a maioria dos candidatos Primeira entrevista: case e fit Segunda entrevista: fit O meu caso foi bem diferente, mas eu tive 2 entrevistas porque eu estou na Italia, mas dinâmica é mais facil do que case.