Premiere étape : Un entretien téléphonique "surprise" d'environ 45 min, plus de deux mois après la candidature, avec un agent RH Deuxième étape : Un entretien présentiel de 30 min, interlocuteurs professionnels, clairs, bienveillants. - Engagement pour un appel la semaine suivant l'entretien. Processus extrêmement long.