Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Verisk

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Verisk | Empleos en Verisk | Sueldos en Verisk | Prestaciones en Verisk
      Entrevistas en VeriskEntrevistas para el cargo de Compensation/HRIS Job en VeriskEntrevista en Verisk


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Compensation/HRIS Job

      2 ago 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Jersey City, NJ
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Verisk (Jersey City, NJ) en jul 2015

      Entrevista

      Terrible, disrespectful, and unprofessional process. From my moment of first contact with the recruiter to the end of my in-person interviews, it was a horrible experience. They treated me as if I had no other choices in employers. I cannot emphasize enough that folks should stay away from the HR group. Recruiter was late 20 minutes to initial phone screen. Although she apologized, this did not give me a good impression of the company. At the in-person interview, several things happened in this order: the security sign-in procedure was disorganized and took more time than expected; recruiter did not escort me from the reception area to the interview room; the hiring manager had a very distracting, nervous tic. Then, several more persons grilled me at a panel-style interview without any warning whatsoever. I kept my demeanor professional and calm. I now realize that I should've walked out immediately. This was the very opposite of how I was treated at a much larger employer the week before.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time where you helped improve a process for scorecard and/or goal setting metrics.
      Responder pregunta
      4