1er entretien : Entretien de 30 minutes de motivation (FIT) Expérience plutôt négative sur le processus de recrutement. En effet, après avoir postulé en ligne, j'ai été recontacté rapidement (sous 2-3 jours) pour me proposer un 1er entretien. Lors de l'entretien, des questions intéressantes sont posées (cf. ci-dessous), le poste me plait bien et la culture d'entreprise également. A la fin de l'entretien, je comprends que la disponibilité immédiate des candidats est un critère important, ce que je conçois. Toutefois, le recruteur me précise que l'équipe a vocation à grandir d'ici la fin de l'année et donc qu'au total 4-5 CSM seront embauchés dans l'année. Le recruteur me dit qu'il me fera un retour rapidement, d'ici une semaine. N'ayant pas eu de retour sous 10 jours, je le relance pour confirmer ma motivation pour le poste et en savoir plus sur le processus de recrutement. Le recruteur me répond que mon profil l'intéresse et qu'il me recontacte d'ici une dizaine de jours car il est débordé. Je le relance deux fois. Il me répondra 3 mois plus tard pour me préciser que LE poste a été pourvu (ce que j'imaginais, au vu des délais) par une de leurs connaissances et qu'il a oublié de donner suite à mes mails. Concernant la rémunération, Vendredi est transparent sur la grille salariale en interne, chacun peut savoir combien gagne son collègue. Salaires d'entrée à 32k-35k, comme pour beaucoup d’entreprises de l'ESS.