Appel initial avec les Ressources Humaines, suivi d’un entretien en visioconférence avec le responsable des ventes et, enfin, d’un entretien avec le CEO. Au cours du processus, il est demandé de fournir le CV, les expériences professionnelles précédentes, les motivations pour rejoindre l’entreprise ainsi que l’éventuelle utilisation de méthodologies de vente telles que BANT, MEDDIC ou similaires. Lors de l’entretien avec le CEO, des exercices de jeu de rôle et des questions liées au secteur de l’intelligence artificielle sont prévus.