Trois entretiens d'embauche. Le premier sert à connaitre le candidat, il a lieu avec la RH, le second à clarifier ses motivations avec les ingénieurs d'affaires, le troisième se déroule en présence de la RH et d'un des ingénieurs d'affaires pour la signature du contrat de travail. Les entretiens sont faciles dés lors que l'on est vraiment motivée. Des questions seront posées sur les valeurs et les leitmotiv du candidat. La RH prône des valeurs humaines .