O processo seletivo é bastante abrangente. Primeiro há uma etapa online, com testes de raciocínio lógico e inglês. Depois uma etapa presencial com um recrutador. Por último um painel com uma dinâmica de grupo entre os candidatos e com a presença dos gestores. Após a dinâmica os gestores convidam alguns participantes para a entrevista pessoal. Ela é bastante informal e sem perguntas pré-estabelecidas. Eles permitem fazer perguntas sobre a empresa e a vaga, e te questionam a respeito de coisas mais específicas sobre você e suas características.

Perguntas relacionadas as minhas experiências e expectativas. Entrevistador era simpático, deixou a entrevista leve. Perguntas dos meus pontos fracos e a desenvolver. Teve uma duração de vinte minutos. Infelizmente tive o retorno que não fui aprovada