Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      VTEX

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de VTEX | Empleos en VTEX | Sueldos en VTEX | Prestaciones en VTEX
      Entrevistas en VTEXEntrevistas para el cargo de People Partner Role en VTEXEntrevista en VTEX


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para People Partner Role

      12 ene 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      New York, NY
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en VTEX (New York, NY)

      Entrevista

      It was extremely intense. Besides for the usual rounds of interviews, recruiter, team member, manager just to start. They made you get a CMX certificate. That took about 15 hours of studying plus the actual test was about 2 hours. Then wanted me to do a very thorough demo on their system, which I felt unnecessary for a non technical role. At the end, they ended up going through layoffs and didn't even finish the process. It was a large waste of time.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How to have a quick but comprehensive hiring process?
      Responder pregunta
      1