Durante il colloquio con il team, l'attenzione si è concentrata prevalentemente sul mio carattere e sui tratti personali, piuttosto che sulle competenze professionali, l’esperienza e le capacità tecniche maturate. Colloquio lungo e inefficiente.
Intero evento di recruiting durato un intero pomeriggio, atto più a pubblicizzare l'azienda che ad una vera assunzione, con tanto di distribuzione gadget. Personale HR troppo giovane e poco qualificato persino per le posizioni ricercate, utili più a far marketing che altro