Es wurden zunächst fachliche Fragen von jemandem aus der enstprechenden Abteilung gestellt. Der Teil des Gesprächs verlief gut und war sinnvoll. Dann gab es Fragen aus der HR in der Größenordung "Nennen sie 3 Ihrer Schwächen", "Wo sehen Sie sich in drei Jahren", usw, also einigermaßener Unsinn