Un entretien téléphonique afin d'évaluer la personne sur des questions basiques en rapport avec le CV et la personnalité et ensuite un entretien physique au siège. Le processus d'embauche est assez simpliste, mais la personne au téléphone n'aide pas tellement et se montre quelque peu sceptique même sur des réponses basiques comme si il savait avant même de répondre si vous correspondiez au profil ou non.

Entrevista remota e por vídeo chamada com recrutador, gerente da área e diretor da área. Histórico pessoal, profissional e cases. Perguntas sobre situações, cases e como resolvê-los. Entrevista em português, inglês e espanhol.