J'ai passé le process pour Uber Eat France : Le processus de recrutement laisse clairement à désirer et reflète un manque flagrant de considération pour les candidats. Les sessions de recrutement, rassemblant une trentaine de personnes, ne permettent qu’une évaluation expéditive et superficielle des compétences, avec une simulation d'une phase commerciale de négociation limité à seulement 2 minutes. Par ailleurs, les interactions avec les sales en poste manquent cruellement de professionnalisme : leur attitude hautaine et leur désintérêt, illustré par des remarques telles que "pas besoin de te présenter", aboutissent à des entretiens bâclés, ne dépassant parfois pas 20 minutes. Quant à l’équipe RH, leur rôle semble se limiter au strict minimum, avec peu d’efforts pour informer ou accompagner les candidats dans ce processus opaque et décourageant. Cela témoigne d’un énorme manque de respect et d’un mépris évident pour ceux qui investissent du temps et de l’énergie dans cette démarche. Je ne recommande pas Uber Eats France pour ces raisons évidentes.

2 interviews : one with the HR and one with the manager. You have the response 2 days after your interviews with the manager. All the interviews are on zoom, you don't need to go to the office to do it.

Fiz um call com o RH do México e posteriormente com o gerente de vendas da Uber for Business no Brasil. Ambas as entrevistas foram tranquilas e agendadas bem rápido. Recebi um retorno com uma negativa, informando que optaram por outra direção no momento. A vaga já foi repostada diversas vezes no Linkedin e inclusive hoje possui um novo anúncio, mesmo com centenas de inscrições a cada postagem. Não entendo exatamente o intuito disso.