Mon premier entretien RH était positif, mais le second avec les managers a été très froid, ce qui ne m'a pas mis en confiance, surtout avec le cas pratique qui m'a déstabilisé. On m'avait pourtant assuré que j'aurais un retour quel que soit l'issue. Après trois ou quatre mois d'attente sans nouvelles hormis un mail de refus automatique envoyé par erreur. Je trouve ce manque de suivi très préjudiciable pour les candidats. J'ai heureusement trouvé une autre opportunité entre-temps, ce qui renforce ma décision de ne pas donner suite avec Upsa.