O processo seletivo consiste em três fases. A primeira é uma triagem inicial dos currículos via LinkedIn para avaliar a adequação dos perfis. Em seguida, os candidatos selecionados avançam para a segunda etapa, que envolve a criação e apresentação de um business case, demonstrando habilidades analíticas e de resolução de problemas. Por fim, a terceira e última fase é uma entrevista final, onde a compatibilidade cultural e as competências comportamentais são avaliadas.