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      Entrevista para General Manager

      18 oct 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en TruGreen

      Entrevista

      I was told the interviews would be lengthy but this is just simply a waste of time and money. 2 screens and up to 4 interviews? Also assessments before screen and after as well. Waste of time for both the company and future employee. Your corp personell dont have anything better to do than ask the same questions 4x?

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Very basic..how are you qualified for this position.
      Responder pregunta
      1

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de General Manager en TruGreen

      Entrevista para General Manager

      8 dic 2015
      Empleado anónimo
      Allentown, PA
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en TruGreen (Allentown, PA) en abr 2014

      Entrevista

      Multiple interviews. Many assessments, both online and in-person. Very thorough. Behaviorbased questions. Have specific answers with facts. Do not speak in generalities. Started with phone screen. Then online assessment. Meet with current GM and take another assessment online at the branch. Pass those: interview with region HR. Interview with Region VP. Assessment in Memphis. Interview with Division VP.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why TruGreen?
      Responder pregunta
      2

      Entrevista para General Manager

      21 may 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Lees Summit, MO
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó más de 1 semana. Acudí a una entrevista en TruGreen (Lees Summit, MO) en mar 2014

      Entrevista

      Started with a phone interview followed by an online personality and cognitive reasoning/math skills assessments. The initial in-person interview was with the Sales Manager and was designed to be more informative than a typical screening process. The second interview was with the General Manager and focused on my skills and experience. It was a very comfortable, low pressure interview and the GM shared several stories of what led him to his current position…and allowed me ample time to describe my work history.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Both interviews were free-flowing without the stereotypical questions designed to “stump” me or cause an uncomfortable situation designed to “see how I react”. Questions during both interviews were more of the: “so tell me about yourself….” questions which allowed me to paint a picture of my strengths and accomplishments as I saw fit.
      Responder pregunta
      3