Processus de recrutement structuré avec plusieurs étapes et interlocuteurs, ce qui peut le rendre assez long. Les échanges restent toutefois très agréables grâce à des personnes bienveillantes, à l’écoute et professionnelles.

1 entretien téléphonique (directeur d'agence) 1 entretien vision(directeur d'agence) 1 étude de cas (directeur d'agence + manager) sur une recommandation pour un projet digital pour un labo pharmaceutique dans le cadre une RP "serious game" pour le traitement des cancers