Preguntas de entrevista para TripleTen

Easy first recruiter interview with basic questions. It lasted only 30 minutes. Explained about the company and job, asked about previous experience, situational questions and KPIs. Some admin questions were asked as well.

Participei da primeira etapa do processo seletivo com o RH, que ocorreu de forma tranquila e organizada, o que me permitiu avançar para a etapa seguinte com a gestora da área, incluindo um desafio de roleplay. No entanto, durante a segunda etapa, a condução da entrevista pela gestora levantou alguns pontos de atenção. Houve uma série de questionamentos relacionados à minha vida pessoal e financeira que considerei inadequados para o contexto, como perguntas sobre meu custo de vida morando fora do país, meu salário anterior no Brasil e se eu teria algum problema em receber em dólar residindo em um país cuja moeda é o euro. Também foi questionado se sou a única responsável pelas despesas da minha casa. Além disso, em alguns momentos, a gestora utilizou a entrevista como espaço para expor insatisfações internas da empresa, mencionando a necessidade de lidar com alta pressão, o cansaço com a rotatividade na vaga e a expectativa de encontrar alguém que permanecesse na posição mesmo diante de propostas mais vantajosas. Esse tipo de abordagem contribuiu para uma percepção de desalinhamento e falta de profissionalismo na condução da conversa. Outro ponto relevante foi o fato de minha localização ter sido tratada como um impeditivo, apesar de a vaga ser remota e com fuso horário compatível.