O processo começou com uma entrevista com o RH, seguiu para uma etapa de entrevista com a gestão, evoluiu para o desenvolvimento de um case técnico e finalizou com a apresentação do case previamente elaborado. O que chama atenção é a organização e humanização de todo o processo, a empresa busca, desde o princípio, conhecer o candidato não apenas tecnicamente, mas também suas aspirações, trajetória e objetivos, sempre fornecendo feedbacks claros entre uma etapa e outra.