Had a first round interview with Recruiting Manager. The conversation went very well. My experience didn't align perfectly but overall it seemed like a good fit and the interviewer also mentioned they liked my experience and would like for me to send over resume and availability to get next steps scheduled. I sent what was requested over immediately after the call and then I never heard another work, even after 3 follow up emails. Very poor experience and shocking that a fellow recruiter would operate this way.

Fui abordada pelo LinkedIn e, com bastante agilidade, participei da primeira conversa com a gerente da área, que avaliei como neutra. Na segunda etapa, conversei com uma das especialistas , e, para mim, foi o melhor momento do processo. As perguntas foram inteligentes e profundas, houve espaço para que eu compartilhasse minhas experiências, motivações e visão de trabalho. Me senti confortável e genuinamente ouvida. Já na última entrevista, com um dos fundadores, tive uma percepção diferente. Senti pouca abertura para diálogo e uma condução mais rígida do que eu esperava. Saí com a sensação de que não consegui demonstrar todo o meu potencial, principalmente pela dinâmica da conversa. Acredito que estava minimamente alinhada para ter chegado à etapa final, mas isso não se confirmou. Meu relato não é sobre a negativa, que faz parte, é natural, mas sobre a forma como a etapa final foi conduzida, especialmente pela falta de tato na interação. Recebi posteriormente um retorno automatizado.