Étape 1 : Entretien au campus de l'université - Boston (Automne 2007) Vérification de la personnalité, des motivations, de la formation générale, etc. 3 profils différents proposés (entraînement, processus, opérations) Étape 2 : Paris (Janvier 2008) - Entreprise externe (Tierce partie) Vérification de la personnalité, RH, vérification du comportement, etc. Étape 2 : Paris (Janvier 2008) - Même jour que l'étape 3 - Entreprise HQ 3 Interviews - Panel de personnes provenant des départements RH, Opérations, Process Questions générales sur ma formation technique, ma thèse, pourquoi les hydrocarbures, etc. Offre reçue en mars 2008.