Preparación: Revisar el perfil del candidato y definir preguntas.
Bienvenida: Saludar y explicar el proceso.
Introducción: Presentar al entrevistador, la empresa y el puesto.
Entrevista: Realizar preguntas sobre experiencia, habilidades y resolver dudas.
Cierre: Informar sobre los próximos pasos y agradecer la participación.
Evaluación: Analizar el desempeño para tomar una decisión.