Bueno, respetuoso. El onboarding es bueno te dan toda la información de forma oportuna, el personal en general tiene un buen trato, HR hace bien su trabajo. Quizá puede llegar a ser poco tedioso pero toda la información proporcionada es necesaria, no necesariamente vas a hacer lo que encaje con la descripción del trabajo.

Interview process is straight forward and includes a prescreen phone call followed by 1-2 more interviews. A decision is then made. Interviews consist both of cultural and job related questions to gauge experience and altitude. Candidates should be prepared to speak to their different experience and how the role aligns with their goals.