1º entrevista con RRHH: Para ubicarnos ambas partes, yo contarle acerca de mi experiencia y ellos sobre el puesto 2º entrevista con Responsable Dpto.: Me detallaron las funciones específicas del puesto y yo relaté mi experiencia profesional anterior 3º entrevista con Director: me contó la estrategia de la marca y yo le conté de dónde venía y qué expectativas tenía