O processo seletivo foi conduzido com respeito e transparência pelo RH, com uma comunicação clara em todas as fases. No entanto, houve um número elevado de entrevistas com alta lideranca, algumas dessas etapas pareceram desnecessárias para a função. Isso pode indicar uma falta de autonomia entre as áreas contratantes e a alta liderança, o que acaba tornando o processo mais longo e burocrático do que o necessário.