Consta de varias etapas. Luego del test de idioma, hay que esperar a recibir una oferta, y en caso de ser aceptada, se hace la entrevista con el/la manager del área. 1. Tests de lógica, comprensión de texto y matemáticas. 2. Entrevista de LEGOs 3. Test de idioma. 4. Test de personalidad 5. Entrevista final

Primero me llamaron para actualizar el CV en la pagina de ellos para luego enviarme una serie de test. Los test eran de estadistica/matematica, comprensión de texto y logica. Te iban enviando de a uno, si aprobabas te mandaban el siguiente. Como segunda instancia te mandaron una entrevista sincrónica. Las preguntas están grabadas y vos tenes que grabar tu respuesta (las preguntas eran de tipo "contame una situación de tu vida en donde hayas tomado un rol de liderazgo"). La siguiente instancia es un test de ingles. Aprobado todo lo anterior quedas en una especie de base de datos o lista de espera. Te van llamando para proponerte puestos vacantes, tardan meses en llamarte. Cuando te llaman puede ser para in ingreso inmediato o hacerte hacer algun test de personalidad y una entrevista con el que seria tu manager. Aprobado todo esto, te mandan a hacer un examen medico y listo.