Es un proceso de entrevistas un poco extenso. Primero con RRHH, luego con el o la coordinadora del área, luego con el director del area. Todas las instancias bastante amenas pero es un proceso largo
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Fortalezas. Debilidades. Intereses. Objetivos/ambiciones. Proyección a futuro
