Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de TekShapers
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Software Developer es de 7 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en TekShapers es de 7 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en TekShapers para el cargo de Software Developer según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 25%
Prueba de habilidades: 25%
Presentación: 25%
Prueba de personalidad: 25%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé en línea. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en TekShapers (Ciudad de México) en abr 2022
Entrevista
Explicando mi experiencia adquirida con mis proyectos tanto personales y escolares, mostrandolos en mi cuenta de Gigthub, conocer los beneficios de trabajar en esa empresa y los puestos que había disponible, además de como podía crecer en la empresa.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Qupe había estudiado, que proyectos había hecho, que certificación habia toma
Me postulé a través de una agencia de empleos. Acudí a una entrevista en TekShapers (Noida) en mar 2019
Entrevista
Interview process divided into 3 rounds in a day by calling more than 400 candidates every weekend a day.
1. Psychometric round on paper
2. Technical FTF round regarding your project work
3. HR round or Managerial round regarding where you live and can be asked to relocate to any office of Newgen
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1. Psychometric round involve basic life and your background details and what you think about certain scenario. Do fill up all the required fields its important.
2. Technical round involve main questions regarding your previous projects what technologies you worked on and questions based on whatever you have mentioned in your CV.
3. HR or managerial round if you came upto this far then there will be 100% chances that you will get selected. They will ask you in brief what was your experience in your previous companies and where you live etc.
Very Simple. We had one technical round and one HR round. Interviewer was very friendly during the technical Interview. He made me very comfortable asking basic questions and later started asking programming questions. In HR round they asked us regular behavioral questions.