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      Entrevista para Performance Test Engineer

      17 feb 2021
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services

      Entrevista

      1st Telephonic 2nd F2F 3rd HR 1st round is very easy.They have asked very basic questions and 2nd round most of the questions are from analysis part andengineering part 3rd is HR round as usual

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Basic questions Focused on Analysis Part and Engineering part
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Performance Test Engineer en Tata Consultancy Services

      Entrevista para Performance Test Engineer

      3 dic 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services en nov 2022

      Entrevista

      Hr Telephonic Interview Face to Face Interview In that all possibilities questions for performance testing will be asked. A A A A A A A A A A A A

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Just Basic Questions regarding Performance testing tools
      Responder pregunta

      Entrevista para Performance Test Engineer

      26 ene 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Nueva Delhi
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services (Nueva Delhi)

      Entrevista

      Very disappointed with the interview and screening process in TCS pune. I have more than 7 years of experience and the panel which were present to take the interview seems to have the same years of experience as mine. The interview went very well, and was able to answer 90% of the questions, few questions which I didn't answer was not even part of performance testing profiles but thats fine. While waiting for the feedback I was confident enough to get the positive result, but I got to know that I haven't got selected and it was shocking for me. Interview doesn't mean that the candidate has to know answer of all the questions even if the candidate able to answer more than 80% of the questions it means he has the experience and potential to work under given profile. Ist of all when company calling an experienced profile for interview they should make sure the panel includes at least 2 yrs higher experienced than the candidate.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Performance bottle ek identification
      Responder pregunta
      2

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      Pulley
      3.9★Remuneración y prestaciones