The interview process is a multi-stage process for hiring new employees. The interview process typically includes the following steps: writing a job description, posting a job, scheduling interviews, conducting preliminary interviews, conducting in-person interviews, following up with candidates and making a hire.

2 entrevistas: 1 con RH y otra técnica. La entrevista com RH es en inglés y tranquila. La técnica es mas compleja. Luego todo el proceso tardó 3 meses debido a los procesos burocráticos.