Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Tata Consultancy Services
Los postulantes al puesto de Senior Java Developer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2.5 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 51.7%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Senior Java Developer es de 28 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Tata Consultancy Services es de 29 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Tata Consultancy Services para el cargo de Senior Java Developer según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 29%
Otro: 14%
Presentación: 14%
Prueba de habilidades: 14%
Prueba de drogas: 14%
Entrevista personal: 14%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services (Pune) en jun 2026
Entrevista
It was face to face round, waited for 4-5 hr.
After a long wait technical rounds happened, This opening for springboot, microservices.
I think Interviewer was completely tired and asked some technical question and done.
This is not expected from tcs hiring team, waited whole day and this type of behavior by interviewer.
Waste of time and effort
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Directly aks below questions, no introducition, no project details, nothing.
Different between inject and autowired
Have you worked on jsp? Do you know servlet?
Ok done. Is this a joke?
Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services
Entrevista
walk in drive having multiple rounds of interview based on experience of the individual, domain based problem solving and technology based questions alongside project based review questions, lastly, managerial or behavior round.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
HR process was inefficient and overall interview process was not at all well-defined.
Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services (Hyderabad)
Entrevista
Overall the interview was around basics of java programming and oracle. The difficulty level of questions would be easy. It is about java streams and oracle joins. Finding the largest salary of an employee, foreign key relationship