Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      TalentSmart

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de TalentSmart | Empleos en TalentSmart | Sueldos en TalentSmart | Prestaciones en TalentSmart
      Entrevistas en TalentSmartEntrevistas para el cargo de Training en TalentSmartEntrevista en TalentSmart


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Training

      21 nov 2020
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en TalentSmart

      Entrevista

      Had a phone interview, then another panel interview in addition to giving a presentation to a group. No feedback after presentation due to time constraints. After that, complete silence and was ghosted. Tried reaching out several times and no response back. If position was filled or if someone didn’t make the cut the least you can do is notify them. Putting someone through all of this and not having the decency to send a simple message or any response is unprofessional and rude. Put yourself in an applicants shoes and see that it is tough to not hear back. A simple courtesy would have been nice to see from a company that promotes values.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you keep an audience engaged during a training delivery
      Responder pregunta