Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en TP (Utrecht) en jul 2015
Entrevista
De procedure ging eerst via Tempo Team. Aldaar moest ik mijn CV in het Engels aanleveren. Zij hebben en kort test afgenomen en mij eigenlijk direct aangedragen bij Teleperformance. Met hen had ik een week later telefonisch het eerste gesprek. Dat ging erg goed, daarna een tweede gesprek samen met de recruiter en iemand van het project zelf, eigenlijk dezelfde vragen moeten beantwoorden, maar dat kwam meer omdat ik het idee had dat degene van het project totaal geen idee had hoever recruitment al was binnen het sollicitatieproces.
Preguntas de entrevista [2]
Pregunta 1
Voornamelijk gericht op verwachting van callcenter werk.
Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en TP (Accra)
Entrevista
I completed the initial screening process and an aptitude test. I was informed that I had passed the test, but I did not receive any further communication regarding the next steps in the recruitment process.
The interview was held in two rounda, one was Hr and and another was Manager Round.The Hr round was very Basic but the Manager round was a good one, they checked communication skills through this rounda, then we had basic tests like typing speed test and some English grammaticall tests.
I filled out a job application. I answered assessments. I got a zoom link in email to go to meeting. I got the run around arounds. It is a waste of my time.