Schriftliche Bewerbung, zeitnahe Rückmeldung, ausführliches und sehr freundliches HR - Interview (sehr guter Eindruck), 1. Interview mit Hiring-Manager aus dem Fachbereich (deutlich schlechter Eindruck, da kein wirkliches Interesse seitens TE), 2. Interview mit Fachbereich (hat nicht stattgefunden)