Ich fand das Angebot über „students.ch“. Nachdem ich meine Bewerbung online ausgefüllt hatte, wurde ich weniger als eine Woche später kontaktiert, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. Das erste Gespräch war ein vierstündiger Marathon mit meinem künftigen Chef, das aus einer Runde allgemeiner und typischer Fragen bestand (nichts Besonderes) und einem 2,5-stündigen Computertest, der meine Fähigkeiten in Excel, VBA, Korrekturlesen und Datenverarbeitung überprüfen sollte. Eine Woche nach dem Gespräch wurde ich erneut kontaktiert, um ein zweites Gespräch auszumachen (was beim ersten Gespräch nicht erwähnt worden war), an dem mein künftiger Chef, ein künftiger Kollege und ein Vertreter der Personalabteilung teilnahmen. Es war sofort klar, dass sie sich nur zwischen einigen Bewerbern nicht entscheiden konnten und sie eine Entscheidung aufgrund des guten Eindrucks treffen wollten. Beim zweiten Gespräch wurde nur über Erfahrung mit statistischen Messungen und Programmieren, sowie über allgemeine, persönliche Eigenschaften gesprochen (halb deutsch, halb englisch). Zwei Tage nach dem zweiten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich im nächsten Monat beginnen könne.